Unternehmensnachfolge & Existenzgründung

Unternehmensfestigung

Neben der Gründung und dem Aufbau des Unternehmens ist die Festigung und das Wachstum des Unternehmens die strategische Aufgabe des Unternehmers.

Die Potenziale des Unternehmens gilt es weiterzuentwickeln. Dazu zählen neben den maschinellen auch die personellen Ressourcen. Die Einbindung der Mitarbeiter und die Übertragung von Verantwortung ist für die weitere Entwicklung des Unternehmens ein wichtiger Eckpfeiler. Die Beteiligung der Mitarbeiter sollte ebenfalls geprüft werden.[Mitarbeiterbeteiligung]

Der jährliche Unternehmensplan, die Fortschreibung des Business-Planes der Gründung, dient der Weiterentwicklung des Unternehmens. Durch Überprüfung von Zielsetzung und Ist-Ergebnis werden Abweichungen sofort festgestellt und geeignete Maßnahmen können ergriffen werden.

Neben der Neukundengewinnung und der Betreuung der vorhanden Kunden ist die Sicherstellung der Liquidität ein wichtiger Baustein bei der Unternehmensfestigung.

Für die Finanzierung der Unternehmensfestigung und Wachstum stehen u.a. öffentliche Förderprogramme zur Verfügung.

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